Conseiller-ère en Acquisition de Talents TI

Qui sommes-nous ?

Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 48 000 conseillers à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans.

Les femmes et les hommes qui composent le groupe ALTEN constituent le moteur de notre activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d’exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles. Nous positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions.

ALTEN Canada c’est aussi un centre de solutions, le « Montreal Delivery Center (MDC) », qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées et de la Cyber Sécurité pour les secteurs bancaires, télécoms et pour l’industrie au sens large.

Nos experts sont sélectionnés rigoureusement et assurent une proximité ainsi qu’un niveau de services et de compétences incomparable dans la région de Montréal.

Quels profils recrutons-nous et pour qui ?

Pour soutenir la croissance de nos équipes internes, ALTEN Canada recrute plusieurs Conseiller-ères en Acquisition de Talents TI pour différentes équipes.

Nos partenariats actuels et en constante évolution avec ces clients permettent à ALTEN Canada d’avoir une visibilité sur les projets en cours et les offres d’emploi qui ne sont pas encore ouverts au public ou à d’autres firmes de recrutement, d’où la raison pour laquelle vous devriez nous contacter !

Nous serons plus qu’heureux de partager avec vous les détails de ces possibilités.

Quelles seront mes responsabilités ?

Relevant du Responsable Recrutement, le ou la Conseiller(ère) en Acquisition de Talents est responsable de:

• Développer des relations de confiance avec les gestionnaires et devenir un/une partenaire dans:
  -L’analyse de leurs besoins (savoir les challenger, les faire réfléchir pour considérer d’autres avenues)
  -La compréhension de leur rôle par rapport à l’attraction de candidats
  -La sélection des critères (perfection versus réalisme)
  -La proposition de stratégies permettant de combler les postes de façon optimale et durable
  -La recherche et la présentation des meilleurs talents
  -La sélection/négociation/embauche
• Agir à titre d’ambassadeur d’une culture au sein de laquelle le processus d’embauche permet à nos candidats de vivre une expérience distinctive
• Développer, prendre en charge et adapter des stratégies de recrutement, proposer des améliorations à l’équipe : tu dois avoir une vue d’ensemble et garder un mindset amélioration continue malgré les besoins opérationnels quotidiens
• Gérer de A à Z plusieurs recrutements de front, établir les priorités et les adapter en temps réel : tu seras supporté par tes collègues les Coordonnatrices acquisition de talents
• Contribuer à bâtir et entretenir tes bassins de candidats potentiels en CB et dans les Prairies.
• Travailler en mode sourcing : Identifier et convertir les meilleures personnes en candidats potentiels ; maîtriser à la fois les outils pour trouver et l’art de l’approche de candidats passifs!

Je suis convaincu-e ! Quelles compétences dois-je avoir pour rejoindre vos équipes ?

• Expérience significative en Acquisition de Talents, idéalement en TI
• Qualités relationnelles et empathie
• Orienté expérience candidat
• État d’esprit positif et mobilisateur
• Dynamique et réactif dans la prise de décisions
• Orienté résultats

Pourquoi se joindre à nos équipes?

Alten Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons aux membres de notre équipe l’occasion de vivre des expériences stimulantes et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels.

Parmi nos avantages :

• Rémunération et avantages sur mesure pour chacun de nos employés et pigistes ;
• Aide perfectionnement professionnel (certification) ;
• Possibilité de mobilité internationale dans l’une des filiales du Groupe ;
• Nombreuses activités corporatives ;

Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés dans le cadre de cette offre d’emploi.