Depuis 2014, ALTEN Canada a recruté plus de 300 personnes à l’international
pour venir s’établir sur le marché de Montréal.
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- Prise en charge des démarches de visas, accompagnement du conjoint et de la famille
- Remboursement des frais de voyage (billets d’avion pour l’employé et sa famille)
- Service d’accompagnement à la relocalisation et aux démarches administratives
- Mise en relation avec les employés d’Alten recrutés lors des précédentes missions de recrutement international
- Activités sociales et de réseautage pour favoriser l’intégration
- Mobilité internationale sur l’ensemble des filiales du groupe Alten
Témoignage
Renaud G. nous raconte son aventure depuis son arrivée en juillet 2017 jusqu’à aujourd’hui.
1) Qu’est-ce qui t’a décidé à immigrer au Canada et à choisir ALTEN Canada pour t’accompagner ?
Après être venu une première fois il y a 10 ans, dans le cadre de mes études, je m’étais toujours dit que je reviendrais pour y travailler.
C’est chose faite depuis juillet 2017 avec l’aide et l’accompagnement d’ALTEN Canada. Mon choix s’est orienté pour les personnes qui composent cette entreprise en pleine croissance mais également pour leur vision, leur volonté de développement et les challenges proposés.
2) Quel a été ton parcours professionnel au Canada jusqu’ici ?
Ce qui m’a toujours plu, c’est d’allier deux domaines : la finance et les TI. J’ai d’ailleurs choisi d’étudier les méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprises. Il m’a paru évident d’y retourner. C’est donc naturellement que j’ai commencé en tant que développeur à la Société Générale (SG) à Montréal. J’ai ensuite rapidement accepté le rôle de Responsable de Sita à la SG pour Alten. C’était l’opportunité de continuer mon investissement auprès d’ALTEN Canada et gagner en responsabilités.
Et pour terminer, j’ai accepté de me lancer dans l’aventure de la création du Montreal Delivery Center (centre d’expertise en développement logiciels, intelligence des données et cyber sécurité) en tant que Directeur.